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固定工資
根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資,并每年根據(jù)市場情況以及員工績效情況,進(jìn)行綜合的薪資評估。
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績效獎金
績效獎金與員工績效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系,公司根據(jù)整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)提供績效獎金。
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十三薪
年底根據(jù)公司相關(guān)制度為員工發(fā)放十三薪。
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專項獎勵
公司設(shè)置優(yōu)秀員工獎勵、優(yōu)秀部門獎勵、優(yōu)秀管理者獎勵、伯樂獎勵、杰出貢獻(xiàn)獎勵等專項獎勵。
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五險一金
為員工提供完善保障計劃,包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,根據(jù)當(dāng)?shù)卣呃U納住房公積金。
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員工假期
假期方面提供:年休假、帶薪病假、雙休日、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
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團(tuán)隊建設(shè)
為增強(qiáng)公司及部門內(nèi)員工的凝聚力,促進(jìn)部門整體氣氛積極向上、和諧自由,組織進(jìn)行團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè)活動以及跨部門之間的團(tuán)建活動。
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員工關(guān)愛救助計劃(EAP)
救助對象:屬于大象互娛的正式員工本人及其直系親屬(主要指:父、母、夫、妻、子、女)因天災(zāi)人禍等原因,給家庭造成重大經(jīng)濟(jì)損失,或家庭遭遇突變生活困難需要救助的。